DIMENSI DAN INDIKATOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI YANG MEMPENGARUHI PEMBERDAYAAN

* Susi Adiawaty Institut Bisnis Nusantara

Keywords: pemberdayaan (empowerment), Budaya Organisasi, Kepemimpinan

Abstract
Tulisan ini merupakan studi literatur tentang pemberdayaan (empowerment), kepemimpinan dan budaya organisasi yang membahas dimensi dan indikatornya yang sangat dibutuhkan oleh para manajer dalam memahami variabel-variabel tersebut ketika menjalankan fungsi tugas sebagai pemimpin. Dalam pembahasan dijabarkan definisi dari beberapa ahli serta sitasi menurut penulis guna memudahkan pemahaman pada tiap-tiap variabel. Tulisan ini diperlukan terutama bagi mereka yang ingin melakukan penelitian terkait ketiga variabel tersebut di mana dimensi dan indikator sangat diperlukan untuk menjaring data. Kesimpulan dari tulisan ini menunjukkan bahwa pemberdayaan memiliki enam dimensi, kepemimpinan memiliki tujuh dimensi serta budaya organisasi memiliki tujuh dimensi.

References
Boniface, O., (2014). Effect of Application of Bowen and Lawler’s (1992), Empowerment Model on Monitoring and Evaluation of Activities in The South Afcrican Public Healthcare System. International Jouenal of African And Asian Studies, 4 (2014), Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donelly, J. H., & Konopaske, R (2003), Organizational: Behavior, Structure, Process, 11th eds. London: Mc.Graw Hill Company
Hansen & Mowen (2004), Manajemen Biaya, Edisi Bahasa Indonesia, Buku Kedua. Jakarta: Salemba Empat
J.A. Colquitt, J.A. Lepine, and M.J. Wesson., (2011). Organizational Behavior. New York: McGraw- Hill,
Kinicki, Angelo_ Kreitner, Robert_ Sinding, Knud_ Waldstrøm, Christian (2014) – Organisational behaviour-McGraw-Hill Education
Marquardt, M.J., (2002), Building The Learning Organozation: Mastering 5 Elements for Corporate Learning. California: Davies-Black Publishing
Robbins, S.P, & Judge, T.A., (2009). Organizational Behavior. New York, NY: Prentice Hall
Rivai, V. H., & Murni, S., (2009) Education Management. Analysis Theory and Practice, Jakarta, Indonesia: Rajawali Pers
Spreitzer, G.M, (1995), Psychological Empowerment In The Workplace: Dimention, Measurement, And Validation, Academi of Management Journal, 38(5), Steward, M., & Taylor, M. (1995). Empowerment and Estate Regeneration: a Critical review. Policy Press
Tjiptono, F. (2008) Strategi Pemasaran, Edisi 3. Yogyakarta: Andi Offset
Trigono (20014), Budaya Kerja: Menciptakan Lingkungan yang kondusif untuk meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Golden Terayon.
Yulk, G. (2008). How Leaders Influence Organization Effectiveness. The Leadership Quarterly, 19(6),